אחרי שעברתי מרכז הערכה ובחינות על מחשב נפלתי על חוקרת ששאלה אותי מה עשיתי כל חודש וכל שנה מאז שנולדתי ואני בן 39.
שאלות מתוך הראיון
למה עזבת מקום עבודה? האם פיטרו אותך? האם עברת שימוע? האם אתה במינוס? האם חזרו לך צ'קים? האם יש לך הלוואות? האם אתה ממלא לוטו? האם אתה שותה אלכוהול וצורך סמים? האם פתחו לך תיק פלילי?
התהליך כולל ראיון מול משאבי אנוש, מבחן מקצועי, ראיון מול מנהל צוות, מבחן פסיכוטכני של פילת, שיחות ממליצים , מבחן אמינות + בדיקת פוליגרף. התהליך עצמו מייגע וארוך ולדעתי נעשה בחוסר שקיפות משווע שכן בתחילת התהליך נאמר שיהיה תהליך קצר ומיידי אך משהים מתן התשובה.
יש לקחת בחשבון השקעה של זמן בראיונות ובמבחנים (לדוגמא השלב הראשון של ראיונות ומבחן מקצועי אורך שעתיים וחצי, השלב של המבחן הפסיכוטכני אורך 3 שעות ! )
לגבי המשכורת מציעים 13K (די נמוך עבור דרישה לניסיון של שנתיים לפחות אך אולי ניתן יהיה להגיע במשא ומתן לשכר גבוה יותר).
שאלות מתוך הראיון
לגבי המבחן המקצועי :
שאלות פתוחות בתחום המוקדים - לדוגמא זמן שיחה התארך מה יכולות להיות הסיבות לכך ?
שאלה קביעת תקן כוח אדם (שימוש באקסל).
ראיון לתפקיד 
